傳媒與設計學院專業(yè)技術五級及以下崗位聘任實施細則_第1頁
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1、1傳媒與設計學院專業(yè)技術五級及以下崗位聘任實施細則傳媒與設計學院專業(yè)技術五級及以下崗位聘任實施細則為深入實施高校人事制度改革，完善崗位設臵與聘用管理工作，優(yōu)化專業(yè)技術人員的隊伍結構，根據上級及學校有關文件精神，結合學院實際情況，特制定本實施細則。一、崗位設置一、崗位設置1、專業(yè)技術崗位設置13個等級。正高級崗位為一至四級；副高級崗位為五級至七級；中級崗位為八級至十級；初級崗位為十一級至十三級，其中十三級為員級。2、各級崗位數控制比例原則

2、為：二級、三級、四級比例為1:3:6，五級、六級、七級比例為2:4:4，八級、九級、十級比例為3:4:3，十一級、十二級比例為5:5。其中五級及以下專業(yè)技術崗位由學院自主管理晉升。二、晉升原則二、晉升原則1、總量控制。以現(xiàn)有專業(yè)技術職務聘用人數為基數，核算各級別崗位控制數。學院五級及以下專業(yè)技術崗位控制數副高副高2:42:4：4中級中級3:4:33:4:3初級初級5：5職稱比例職稱比例專技專技五級五級專技專技六級六級專技專技七級七級專技

3、專技八級八級專技專技九級九級專技專技十級十級專技十專技十一級一級專技十專技十二級二級現(xiàn)有人數8206現(xiàn)聘人數026171215按比例最多可聘13468634空崗115122016年推出崗位數125622、空崗晉升。根據學院實際情況制定三年晉升規(guī)劃方案，嚴格在控制數內晉升。3、逐級申報。專業(yè)技術崗位等級僅限于同一專業(yè)技術職務內由低一級向上一級逐級申報晉升，不可跨職務晉升，不可在同一職務內越級晉升。4、綜合評價。專業(yè)技術崗位等級晉升要綜合考

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