統(tǒng)一人員資源數據，構建一體化系統(tǒng)平臺

1、1統(tǒng)一人員資源數據，構建一體化系統(tǒng)平臺勞動保障信息化建設，事關勞動保障事業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。從上世紀90年代起，經過十幾年的建設，我市完成了五險統(tǒng)一征收、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷生育保險、就業(yè)管理、維權舉報等應用系統(tǒng)的建設，為南京勞動和社會保障工作科學化、規(guī)范化管理與服務提供了重要支撐。但系統(tǒng)間互不關聯(lián)，業(yè)務協(xié)作差，無法發(fā)揮信息系統(tǒng)協(xié)同辦理的優(yōu)勢，甚至導致單位及個人信息出現(xiàn)重復、不一致等情況，嚴重影響了業(yè)務經辦的準確性、及

2、時性和整體性。為適應我市勞動保障工作職能、服務范圍、管理需求日趨增加的形勢，啟動并實施了信息系統(tǒng)人員基礎資源數據整合工作，以促進業(yè)務一體化信息系統(tǒng)構建，不斷優(yōu)化全局業(yè)務經辦流程及工作規(guī)范。一、仔細查找，分析問題數據產生源頭系統(tǒng)是根據業(yè)務處室業(yè)務辦理需要，按照各業(yè)務處室的業(yè)務需求開發(fā)的，而系統(tǒng)內數據是各相關業(yè)務處室在使用系統(tǒng)進行勞動保障業(yè)務辦理、服務提供等工作過程的記載與反映，它如實的記錄了我市勞動保障業(yè)務的歷史過程與業(yè)務辦理結果，是勞動

3、保障業(yè)務和服務的電子化體現(xiàn)。我市現(xiàn)有的系統(tǒng)是由多個業(yè)務應用子系統(tǒng)通過信息共享機制構建的業(yè)務經辦信息系統(tǒng)，雖然初步實現(xiàn)了勞動保障業(yè)務信息化統(tǒng)一平臺的要求，但由于系統(tǒng)內根據各子系統(tǒng)的需要建立了多個獨立的個人及業(yè)務數據庫，因此對于個人的信息及業(yè)務辦理就形成了多個數據庫都進行記載3系，并形成相應的電子數據，在市本級及三區(qū)兩縣同步體現(xiàn)數據清理整合工作。在實施過程中，嚴格按照規(guī)劃方案，會同協(xié)建單位、業(yè)務操作人員有序的進行數據的比對、合并、驗證以及最

4、后驗證數據的遷移。三、明確職責，強化日常維護管理數據清理整合的過程分為內部清理和外部核對兩部分。內部清理是將業(yè)務管理系統(tǒng)原始數據庫中的個人和單位信息提取、比較、核查、校正以后，采用邏輯推理、經驗判斷、合理數值范圍設置等方法，進行包括數據命名、數據類型、數據長度、數據合法檢查、代碼過濾等方面的規(guī)范，對數據進行審查和篩選，濾出錯誤數據。外部核對主要采用將需要整理或核對的數據信息提供給參保單位或參保人員確認。數據核對后，對系統(tǒng)中的相關信息進行

5、修正，對缺失的數據項進行補充，對一人多條的數據記錄進行合并，然后再分期分批提交，使之達到規(guī)范統(tǒng)一的要求。資源數據庫完成整合建庫是基礎，重要的工作是日常的管理和維護，一方面按照數據唯一性及扎口管理要求，明確了信息中心作為個人資源數據庫的管理主部門，為資源數據庫的正常運轉提供組織保證；同時為強化資源數據庫的日常維護管理，建立了市、區(qū)（縣）、街道三級數據清理整合服務窗口，形成了資源數據與業(yè)務數據實時清理、整合的長效工作機制，確保了資源數據的質