簡介：0文獻綜述文獻綜述上市公司股權結構與績效的實證研究上市公司股權結構與績效的實證研究股權結構與公司績效的關系是近幾年來財務理論以至企業(yè)理論研究所關注的熱點問題之一，之所以引起大家的關注是因為股權結構作為公司治理結構的重要組成部分和基礎，其設置狀況是否合理對公司運作效率具有決定性的作用。國內(nèi)外的很多學者已經(jīng)對治理結構與績效的關系做出了有益的探索，得到了相當多的成果，但由于樣本選取和指標選取的差異性以及在研究方法上的局限性得出了不同的結論。1理論基礎股權結構也即是股份制公司的產(chǎn)權結構。DEMSETZ1988認為產(chǎn)權結構是一種外生變量，并把企業(yè)視為一系列“契約關系的連接”，著力分析企業(yè)產(chǎn)權結構、交易費用、委托代理等問題與企業(yè)績效之間的關系。菲呂博騰、配杰威齊1972也指出股權結構反映了一種產(chǎn)權所有制結構，這種產(chǎn)權結構體現(xiàn)為一種行為權力，即表現(xiàn)為所有權剩余索取權和控制權使用權的關系，而這種關系在市場上表現(xiàn)為一種外部性，在企業(yè)內(nèi)部由于委托代理的原因產(chǎn)生不同的激勵機制，從而都會影響企業(yè)的績效。而委托代理理論對于深入了解股權結構有著重要意義。ALCHIAN1972首次對內(nèi)部產(chǎn)權結構的安排與企業(yè)績效關系進行了闡述。由于存在信息不對稱和效用函數(shù)的不一致，代理人往往利用信息優(yōu)勢，以“偷懶”或“機會主義”損害所有者的利益，從而降低所有權的效率。無論是在公有企業(yè)還是在私有企業(yè)中，委托代理問題都已成為影響所有權效率的一個重要因素。據(jù)FAMA和JENSEN1983的論述，企業(yè)績效的關鍵所在是所有權與經(jīng)營權分離情況下的“代理人問題”。如何降低代理成本，應致力于解決所有者與經(jīng)營者之間的關系，即認為公司治理績效的焦點在于所有者與經(jīng)營者的利益相一致。張維迎1996認為委托代理關系的實質(zhì)是委托人不得不對代理人的行為后果承擔風險，而這又來自信息的不對稱和契約的不完備。因此委托者股東／管理者必須設計一項有激勵意義的合約達到控制代理者管理者／工人的目的。只有這樣規(guī)定企業(yè)內(nèi)部不同要素所有者的關系，特別是通過顯形和隱形的2GROSSMAN和HART1980認為，當公司所有權被過度分散的時候，沒有股東有足夠的激勵去監(jiān)督管理者，因為他們由此取得的獲益太小，不足以補償監(jiān)督成本，因而公司的所有權應保持適度集中，大股東的存在提供了一個解決股權分散公司里“搭便車”問題的辦法。MK，SHLEIFER和VISHNY1988采用了1980年財富500強中的371家美國公司作為樣本，從外部股權的角度考察了股權結構和公司績效的關系，大股東既有動力去追求公司價值最大化，也有能力對管理層進行足夠的監(jiān)督，因而股權集中型公司相對于股權分散型公司具有較好的盈利能力和市場表現(xiàn)。最終的結論是股權集中度與企業(yè)價值并非單純的正相關或者負相關，要視股權集中的變化區(qū)間而定。以托賓Q值衡量的大股東的現(xiàn)金流所有權和公司的盈利能力之間存在一定的相關性，并且證明在第一大股東持股比例處于05％之間時，公司盈利能力隨著大股東的持股比例的上升而上升，超過5％就開始下降。MECONNELL和SERVAES1990對1976年的1173個樣本公司，1986年1093個樣本公司使用TOBINQ值作為公司經(jīng)營業(yè)績指標，與股權結構關系做出的實證研究也表明，公司內(nèi)部股東持股比例之和在40％50％之前，TOBINQ值呈現(xiàn)上升趨勢，超過這一比例開始下降。BETHEL和LIEBESKIND1998認為，當一個活躍的投資者購入大額股份之后，該公司的會出現(xiàn)改善。GILLAN和STARKS2003也認為，在轉軌經(jīng)濟國家里，由于歷史和制度等原因，法律對股東利益的保護不力，而大型機構持股對于公司治理具有特別重要的意義。24股權結構與公司績效、公司治理無相關關系FAMA1980認為公司價值完全不受內(nèi)部股東持股比例多少的影響，最適合的股權結構并不存在。因此，若要解決代理問題，降低代理成本，必須借助外部市場機能，如勞動市場和產(chǎn)品市場的供需，才能提高公司價值。DEMSETZLEHN1985分析了所有權結構的決定因素，并對公用事業(yè)、金融機構、大眾傳媒業(yè)和體育娛樂業(yè)等511家企業(yè)進行實證分析，通過衡量股權集中度和會計利潤率的關系，發(fā)現(xiàn)在這些企業(yè)中，股權結構和公司績效之間并不顯著相關。HOLDERNESSSHEEHAN1988則通過對擁有絕對控股股東的上市公司與股權非常分散的上市公司最大股東持股少于20％業(yè)績的比較，發(fā)現(xiàn)它們之間的業(yè)績沒有顯著的差別，因而認為公司的股權結構與公司績效之間無相關關系。ROBERTHMCGUCKIN和SANGVNGUYEN2001另辟蹊徑，從勞動力市場對

簡介：0畢業(yè)論文（設計）文獻綜述會計學上市公司股權結構與現(xiàn)金持有量的關系研究股權結構與現(xiàn)金持有量一直都是當今財務理論與企業(yè)理論界研究的熱門話題，也是企業(yè)財務管理中的一個重要的實踐問題，不僅關系到企業(yè)正常的生存、經(jīng)營與發(fā)展，還影響到企業(yè)的籌資、投資和股利發(fā)放等行為。早在20世紀90年代末，國外學者就已經(jīng)開始對這方面進行研究，研究成果相當豐富；而國內(nèi)學者對這一方面研究起步比較晚，但是在近幾年，我國學者對這一方面也進行了大量的研究。1對股權結構的定義股權結構是公司治理的重要組成部分，因為股權結構決定著公司控制權的分布，決定股東與管理者以及大股東與小股東之間委托代理關系的性質(zhì)。不同的學者對股權結構的界定并不完全相同。DEMSETZ（1983）認為，股權結構為企業(yè)尋求利潤最大化過程的內(nèi)在結果。即股權的最終結構將是通過比較不同成本的利弊，使企業(yè)組織達到均衡的競爭性的內(nèi)在選擇結果。何浚（1998）認為，股權結構是股權的種類結構，即指A、B股、流轉股、轉配股等的股權結構。他對股權結構的定義比較籠統(tǒng)簡單。吳曉求（2003）認為，股權結構是指企業(yè)各類股東產(chǎn)權所占的比列，股東結構的屬性，通常按照所有制進行劃分，如國家股、國有法人股、法人股等。而者其中的“股東結構”是指公司的股東持股比例，通常用股權集中度來衡量和描述，它描述了公司控制權的配置結果，如大股東、第二大股東、中小股東等。股權的拆移和部分轉移會導致股東結構的變化，股東結構的變化將導致公司控制權的重組，從而帶來公司治理機制的變化。股權結構的變化則是產(chǎn)權所有制的變化。他對股權結構的定義深入全面。孫永祥（2002）將股權結構理解為所有權結構，即股東所持公司股份的比例。它相當于吳曉求“股東結構”這個概念。2現(xiàn)金持有量的相關理論2311管理者持股與現(xiàn)金持有量負相關FAULKENDER（2002）認為，以1991年美國小企業(yè)的數(shù)據(jù)作為樣本，研究美國小企業(yè)現(xiàn)金持有量的影響因素，得出的結論管理者持股比例與企業(yè)的現(xiàn)金持有量顯著負相關。然而這一結論并沒有在其他學者的研究中得到肯定。312管理者持股與現(xiàn)金持有量存在非線性關系OZKANA當管理者股權達到一定比例時外部股東監(jiān)督管理者行為將變得更加困難管理者的地位也越難被撼動管理者更可能以犧牲股東利益為代價來揮霍公司資源為自己謀私利這時他有進一步增加現(xiàn)金的需要。313管理者持股與現(xiàn)金持有量正相關胡國柳（2006）認為，管理者持股比例與企業(yè)現(xiàn)金持有量顯著正相關。郭奕等（2010）對716家上市公司分析表明管理者持股比例與公司現(xiàn)金持有量顯著正相關（顯著性水平為1％）。郎娟（2008）研究表明，管理層持股比例與現(xiàn)金持有水平正相關，且在5的水平下顯著。雖然國外大量文獻都證實了管理層持股有助于協(xié)調(diào)股東與管理層之間的利益沖突，管理層為個人利益積累現(xiàn)金的同時也要負擔成本，但是在我國管理層持股比例過低，管理者受到的監(jiān)管作用較弱的情況下，管理層持股并不能對管理層起到足夠的激勵作用，對改善公司治理的效果不大。32股權集中度與現(xiàn)金持有量SHLEIFERVISHNY（1986）認為，當大股東的持股比例增加時，預期他們會更積極地對管理者將行監(jiān)督，從而更能減少與現(xiàn)金持有量有關的成本，即在存在大股東的情況下，“管理者操控”能在某種程度上得到抑制，管理者與股東之間的代理成本在某種程度上得到減輕。股東用以控制這些成本的一個方法就是減少企業(yè)的現(xiàn)金持有量，而大股東持有的重大比例的股權給予其更多的權力去通過降低現(xiàn)金余額的方式從企業(yè)內(nèi)部消除自由現(xiàn)金的誘惑。除了“監(jiān)管假設”，還有一個與之相競爭的“侵占”假設。POUND（1988）爭論說，大股東可能

簡介：畢業(yè)論文（設計）文獻綜述題目上市公司股權激勵與公司業(yè)績實證研究一、前言部分股權激勵是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權形式給予企業(yè)經(jīng)營者一定的經(jīng)濟權利，使其能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發(fā)展服務的一種激勵機制。股權激勵通過股權這種價值紐帶使企業(yè)高級人才的個人利益和企業(yè)整體利益緊密聯(lián)系在一起，是一種有效的降低代理成本的激勵方式。在歐美等成熟資本市場，股權激勵被視為解決現(xiàn)代企業(yè)委托代理關系的重要途徑以及公司管理層與股東形成利益共同體的有效手段。近幾年，我國上市公司也在積極探索并實施股權激勵機制。股權分置改革對股權結構的再調(diào)整，實現(xiàn)了我國證券市場的全流通，從而使得引入對管理層進行長期的股權激勵成為可能。作為配套法規(guī)，2005年12月31日中國證監(jiān)會頒布上市公司股權激勵管理辦法（試行），并于2006年1月1日期施行，為股權激提供了明確的政策引導和實務操作規(guī)范。同時新證券法和公司法也相應作出調(diào)整，解決了激勵股票的來源和收益變現(xiàn)的問題。這一系列相關法律的出臺消除了上市公司股權激勵實施的法律障礙，也標志著股權激勵在國內(nèi)資本市場終于修成正果，將在中國資本市場發(fā)展和改善公司治理上發(fā)揮更積極的作用。隨著我國股權分置改革后及相關法律法規(guī)的完善，上市公司推行股權激勵的基礎性障礙的逐步消除，股權激勵終于進入實際可操作階段，我國上市公司也在合法合規(guī)的條件下進行了股權激勵機制的有益實踐。作為一種長期激勵制度安排，股權激勵的作用最終要落實到公司業(yè)績增長，促進上市公司治理結構的完善，因此就有必要對股權激勵與公司業(yè)績的關系進行實證研究，發(fā)現(xiàn)實施中存在的問題，為我國上市公司開展股權激勵政策提供借鑒。二、主題部分在企業(yè)的一切競爭中，人才的競爭是排在第一位的。隨著知識經(jīng)濟時代的到來，人力資本的價值越來越受到重視，管理層的作用在一個企業(yè)成長、發(fā)展過程中起著的舉足輕重的作用，人力資本在管理層對企業(yè)的作用體現(xiàn)得更為明以上研究表明公司業(yè)績是管理層股權激勵的單調(diào)增函數(shù)，公司業(yè)績隨著管理層持股比例的增加而增長。3、公司業(yè)績是的管理層股權激勵的非單調(diào)函數(shù)這類學者研究認為隨著高管人員的持股比例的提高，會對公司業(yè)績產(chǎn)生兩種完全相反的效應，即利益趨同效應和防御效應。前者是指由于持股會使高管人員的利益與股東趨于一致，在一定的持股比例之內(nèi)董事股權與公司資產(chǎn)的市場價值之間存在著一種持續(xù)的正相關關系，后者是指如果此比例超出一定的范圍，則公司業(yè)績與持股比例之間就會呈負相關。即兩者之間存在區(qū)間效應，代表性的研究如下HERMALIN和WEISBACH在1991年采用滯后公司績效一期的管理層股權數(shù)據(jù)研究兩者的關系，發(fā)現(xiàn)兩者之間呈M形。臨界點為1，5和20。CHEN，HEXTER和HU在1993年研究發(fā)現(xiàn)托賓Q是經(jīng)理股權的函數(shù)當持股比例在05之間時，托賓Q值上升；當處于5時，Q值下降；當超過12時，結果則隨著樣本年度不同而有所變化。MOK，HLEIFER和VISHNY（1988），MCCONNELL和SERVAES（1990）的研究結果發(fā)現(xiàn)高管的股權激勵與公司業(yè)績之間存在非線性關系，兩者之間呈倒U形。MYEONGHYEONCHO（1998）研究了管理層股權、投資水平及公司績效之間的相互關系，以財富500雜志中制造業(yè)公司為樣本，在采用單方程模型下，重復MOK等（1988）的研究，發(fā)現(xiàn)了管理層持股比例與公司績效之間的非單調(diào)關系，即管理層擁有的股權在07、78、380三個區(qū)間上，公司價值分別隨管理層擁有的股權比例的增加而增加、減少和增加。以上研究表明管理層股權激勵與公司業(yè)績非線性相關，隨著持股比例的變化，股權激勵與公司業(yè)績呈M形、U形等關系。4、公司經(jīng)營業(yè)績與管理層持股之間相互決定ERSOAL（2001）認為，以前的相關經(jīng)驗研究中都忽視了經(jīng)理人業(yè)績與報酬之間的雙向互動關系即業(yè)績會影響報酬，報酬也會影響業(yè)績。CHUNG和PRUITT（1996）采用聯(lián)立方程模型來考察管理層持股與績效的關系，在聯(lián)立方程中，管理層持股與公司業(yè)績分別作為自變量和因變量，發(fā)現(xiàn)兩者是雙向影響的當管理層持股增加1，公司的托賓Q值增加0997，而當托賓Q值增加1，管理層股權增加1003。

簡介：1畢業(yè)論畢業(yè)論文文獻文文獻綜述題目目上市公司股上市公司股權結權結構對公司公司績效的影響效的影響以鋼鐵鋼鐵行業(yè)為業(yè)為例一、引言股權結構（EQUITYSTRUCTURE）是指股份公司總股本中不同性質(zhì)的股份所占的比例及其相互關系。包含兩層含義股權集中度和股權性質(zhì)。股權集中度是指前幾大股東的持股比例；股權性質(zhì)是指各個不同背景的股東分別持有的股份為多少，在我國就是指國家股股東、法人股股東及社會公眾股股東的持股比例。股權結構是公司治理的產(chǎn)權基礎，它決定著所有權與控制權分配的比例關系。因此，股權結構對公司治理效率和經(jīng)營績效起著非常重要的作用。適度集中的股權結構有利于公司治理和經(jīng)營績效。不同股權結構下，由于委托人對代理人行為承擔的風險和獲取的收益不同，對代理人的監(jiān)控能力和積極性也就不同。例如在股權集中型股權結構下，這種委托代理關系更主要地表現(xiàn)在大股東和小股東之間，因為同樣作為委托人的大小股東的目標存在著質(zhì)的差異，這種差異會導致公司效率的損失，形成另外一種新的代理成本。因此，只有股權結構合理，才能完善企業(yè)治理結構，進而才能保證公司取得良好的經(jīng)營績效。從理論上說，公司經(jīng)營績效取決于其治理結構，而股權結構又是法人治理結構的基礎，所以經(jīng)營績效與股權結構有密切關系。我國上市公司股權比較特殊，在股權分置改革之前，國有股、法人股不能上市流通，從而造成了國有股、法人股與流通股的“同股不同權、同股不同利”現(xiàn)象這種不合理的股權結構必然會對上市公司經(jīng)營績效產(chǎn)生深遠的影響。雖然，從2005年4月中國證監(jiān)會宣布啟動股權分置改革至今，我國絕大多數(shù)上市公司已經(jīng)完成了股權分置改革，但是股權集中度過高等股權結構問題依然存在。加上我國大部分上市公司是由大中型國有企業(yè)改組而來，而且是在我國由計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制轉型的過程中發(fā)展起來的?；诖藝槲覈鴮W者在研究股權結構與公司經(jīng)營績效關系時主要從股權構成、股權集中度以及股權制衡這幾個方面入手。由于研究側重點、選取的樣本以及時間等方面的不同，至今尚未得出一個統(tǒng)一的結論，其具體的實證研究結果也是不盡相同，存在較大的爭議和不一致，3組織形式以及公司治理結構的效率都有重要影響。2、股權結構反映公司風險承擔和利益分配機制，影響管理層對公司的監(jiān)控、成長機會的選擇、自由現(xiàn)金流的投資等價值創(chuàng)造和分配行為。3、股權結構通過作用于公司治理機制對上市公司的經(jīng)營績效產(chǎn)生一定的影響。比如股權的過度集中會導致控股股東的侵占行為、國有法人股比重過大不便于公司融資等，這些都會影響公司的經(jīng)營績效。4、合理的股權結構有利于提高公司經(jīng)營績效。適當提高公司法人股比例有助于公司有效發(fā)揮其籌集資金、優(yōu)化資源配置等作用，從而科學地進行公司治理以實現(xiàn)企業(yè)價值最大化的目標，幫助公司提高經(jīng)營績效。5、基于鋼鐵行業(yè)在國民經(jīng)濟中的重要的地位，以及我國鋼鐵行業(yè)上市公司存在特有的股權結構問題，從而以其作為研究對象進行研究，不僅對鋼鐵業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展有著重要作用，更是對我國綜合實力的提高以及經(jīng)濟又好又快發(fā)展有著不可忽視的影響。本文通過以我國鋼鐵上市公司為例，來研究我國上市公司股權結構對公司績效的影響問題。首先，通過收集大量的相關數(shù)據(jù)，概括了我國鋼鐵行業(yè)上市公司股權結構的現(xiàn)狀以及存在的問題；其次，通過股權結構對公司績效影響的理論分析以及實證分析；最后，對理論分析和實證研究的結論做出總結，并提出相關的對策建議。二、主體（一）國外關于股權結構與公司績效的文獻回顧美國學者BERLE和MEANS19321對股權結構與公司績效間關系進行了深入和細致的理論研究，他們合作出版的現(xiàn)代公司和私有產(chǎn)權一書，就是通過對美國上市公司股權結構和公司績效的分析和研究，提出了“控制權與所有權分離”的理論，形成了典型的委托代理關系，指出沒有股權的管理者更傾向于犧牲公司股東的利益來為個人謀取私利，與分散的股東之間存在嚴重的利益沖突，使公司的經(jīng)營績效無法達到最優(yōu)，因此集中的股權結構與公司績效之間存在著正相關關系。1BERLEACGMEANSTHEMODERNCPATIONPRIVATEPROPERTYMMACMILAN1932

簡介：財務管理專業(yè)2011屆本科畢業(yè)論文（設計）畢業(yè)論文（設計）任務書畢業(yè)論文（設計）任務書題目上市公司股權激勵與公司業(yè)績實證研究一、主要任務與目標（一）主要任務在南湖學院規(guī)定的畢業(yè)論文撰寫期間內(nèi)，根據(jù)師生共同商定的畢業(yè)論文選題上市公司股權激勵與公司業(yè)績實證研究，綜合運用本科階段所學財務管理專業(yè)知識和相關學科知識，撰寫一篇具有一定的理論價值和應用價值、篇幅不少于8000字的畢業(yè)論文。（二）目標論文的主要目標是要在闡明股權激勵相關理論和概念的基礎上，研究股改前后特定的背景下，通過總結國內(nèi)外眾多學者相關理論基礎以及研究成果，做出研究假設，選取合適的變量構建回歸模型，并提針對實證結果提出相應的對策建議。二、主要內(nèi)容與基本要求（一）主要內(nèi)容本文屬于根據(jù)學到的財務管理理論知識結合上市公司實際的應用研究型論文，對加強上市公司股權激勵能力，促進上市公司的可持續(xù)發(fā)展具有現(xiàn)實意義。論文的框架是在闡明股權激勵相關理論和概念的基礎上，研究股改前后特定的背景下，通過總結國內(nèi)外眾多學者相關理論基礎以及研究成果，做出研究假設，選取合適的變量構建回歸模型，并提針對實證結果提出相應的對策建議。具體研究內(nèi)容主要集中在以下四個方面（1）闡述股權激勵相關理論；（2）總結國內(nèi)外學者相關理論基礎及研究成果；（3）做出研究假設，選取合適的變量構建回歸模型；（4）針對實證結果提出相應的對策建議。本文的重點是（1）根據(jù)國內(nèi)外相關理論及我國上市公司的實際情況做出研究假設，選取合適的變量構建回歸模型；（2）針對實證結果提出相應的對策建議。本文的難點和創(chuàng)新之處也主要在于此。財務管理專業(yè)2011屆本科畢業(yè)論文（設計）2007P95987劉國亮王加勝上市公司股權結構、激勵制度及績效的實證研究經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理20005P40458王海萍美國股權激勵的發(fā)展趨勢及股票期權制度的客觀評價分析科技情報開發(fā)與經(jīng)濟20079P919劉劍管理層持股與公司績效經(jīng)驗證據(jù)及我國未來研究方向管理現(xiàn)代化20065P212410劉永春趙亮上市公司管理層股權激勵與公司績效研究重慶工學院學報200716P232711薛薇SPSS統(tǒng)計分析方法及應用北京電子工業(yè)出版社2004P250254

簡介：（2011屆）畢業(yè)論文（設計）題目上市公司環(huán)境會計信息披露的現(xiàn)狀及對策姓名專業(yè)會計學班級學號指導教師導師職稱2011年5月12日會計專業(yè)2011屆本科畢業(yè)論文（設計）IABSTRACTWITHCHINASRAPIDECONOMICDEVELOPMENTTHENATURALENVIRONMENTWHICHPEOPLERELYONHASBEENSERIOUSLYTHREATENEDENVIRONMENTALISSUEHASBECOMEANIMPTANTFACTOFHINDERINGOVERALLECONOMICDEVELOPMENTASARESULTTHECOMMUNITYGENERALLYSTARTTOPAYATTENTIONTOENVIRONMENTALPOLLUTIONRESOURCEUTILIZATIONASTHEMAJPLAYERSINTHEMARKETOFECONOMICACTIVITIESENTERPRISESHAVETOTAKEACTIONTOPROTECTTHEENVIRONMENTLISTEDCOMPANIESWITHRELATIVELYSTRICTFINANCIALDISCLOSUREREQUIREMENTSSHOULDDISCLOSETHEIRPRODUCTIONBUSINESSACTIVITIESIMPACTONTHEENVIRONMENTINFMATIONTOMEETCOMMUNITYNEEDSFENVIRONMENTALINFMATIONPOINTOFVIEWLISTEDCOMPANIESINCHINAFROMTHECURRENTSITUATIONOFENVIRONMENTALACCOUNTINGINFMATIONDISCLOSURETHEREARESTILLMANYPROBLEMSTHISARTICLETHROUGHANALYZINGCOMPARINGSOMEOFSHANGHAISTOCKEXCHANGEMAINBOARDLISTEDCOMPANIESANNUALFINANCIALREPTSPOINTSOUTTHEPROBLEMSOFLISTEDCOMPANIESENVIRONMENTALACCOUNTINGINFMATIONDISCLOSUREFURTHERANALYZEDTHECAUSESOFTHEPROBLEMSPROPOSEDRELATEDCOUNTERMEASURESTOIMPROVETHELEVELOFLISTEDCOMPANIESENVIRONMENTALACCOUNTINGINFMATIONDISCLOSUREKEYWDSLISTEDCOMPANIESENVIRONMENTALINFMATIONDISCLOSUREPROBLEMSSTRATEGIES

簡介：本科畢業(yè)論文（設計）專業(yè)專業(yè)財務管理財務管理論文題目論文題目上市公司治理結構與信息披露質(zhì)量關系研上市公司治理結構與信息披露質(zhì)量關系研究I摘要我國上市公司進行信息披露的時間較晚，披露的數(shù)量和質(zhì)量都還不高。因此，怎樣提高上市公司信息披露水平成為了一個具有實際意義的問題。除了外部經(jīng)濟環(huán)境的影響，公司治理結構對信息披露質(zhì)量起著重要作用。因此，研究我國上市公司治理結構與信息披露質(zhì)量之間的關系，對于完善我國上市公司的治理結構，促進我國證券市場持續(xù)健康發(fā)展，從而最終保護廣大投資者的合法權益具有非?，F(xiàn)實的意義。本研究在公司治理結構方面設置5個解釋變量，分別是股權集中度、高管人員持股比例、流通股比例、CEO的兩職狀態(tài)和獨立董事比例。同時，將公司規(guī)模、公司業(yè)績和公司財務狀況作為控制變量。將深圳A股上市的50家浙江省上市公司的20082010年數(shù)據(jù)作為樣本進行實證研究。研究發(fā)現(xiàn)，浙江省上市公司的信息披露質(zhì)量較高，股權集中度與信息披露質(zhì)量呈顯著正相關，流通股比例與信息披露質(zhì)量呈顯著正相關，其它變量與信息披露質(zhì)量的相關關系都不顯著。基于研究結論，本文提出優(yōu)化上市公司股權結構、完善信息披露質(zhì)量監(jiān)督體系、完善法規(guī)制度等相關對策建議。關鍵詞上市公司；公司治理結構；信息披露質(zhì)量；互動關系

簡介：1文獻綜述文獻綜述（20_20__屆）屆）上市公司現(xiàn)金流量的質(zhì)量分析3公司財務與收購一文，他正式提出了FCF定義企業(yè)在滿足了凈現(xiàn)值大于零的所有項目所需資金后的那部分現(xiàn)金流量。提出FCF理論是和公司治理問題緊密聯(lián)系在一起的，“要使公司有效率，并使股東財富最大化，就必須將自由現(xiàn)金流支付給股東”。根據(jù)他對FCF的定義，公司自由現(xiàn)金流量為零最好。JASON提出了使公司吐出DISGGE現(xiàn)金的兩種方法分紅和股票回購；也提出了抑制自由現(xiàn)金流量代理問題的方法負債和并購。也就是說此觀點是從四個方面來闡述自由現(xiàn)金流問題的。首先，公司治理綜合層面與自由現(xiàn)金流量，國家對股東的權力保護程度越高，公司現(xiàn)金持有水平越低；而債權人保護程度越高，則現(xiàn)金持有水乎越高。其次，股權結構與自由現(xiàn)金流量。首先，大股東控制的公司，現(xiàn)金持有水平越多，對公司價值的負面影響越太；其次，有自由現(xiàn)金流量的公司因銷售增長而獲得的盈利比沒有自由現(xiàn)金流量的公司要低，但是不同的治理情況以不同的方式影響銷售增長，盡管銷售增長較快，管理層大量持股能減輕自由現(xiàn)金流量對績效的負面影響。最后，資本市場與自由現(xiàn)金流量。資本市場是企業(yè)籌集短缺資金的場所，同時也對公司經(jīng)營管理起監(jiān)督作用。從國外這方面的大量文獻來看，資本市場通過資本結構、股利支付或股票回購、兼并或接管對企業(yè)自由現(xiàn)金流量的影響很大。由于國外對現(xiàn)金流這方面的研究甚少，對于現(xiàn)金流的著作并不多，所以很難收集相關方面的觀點。對于這方面的缺陷，更應該尋找探索的方向加以研究。3國內(nèi)對現(xiàn)金流的研究國內(nèi)對現(xiàn)金流的研究比較專一，一般都是通過現(xiàn)金流量表的設計結構及設計原理上分析現(xiàn)金流量的質(zhì)量。結合企業(yè)的發(fā)展狀況從經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流，投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流，籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流三方面分析。31經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流分析國內(nèi)學者的普遍觀點認為，現(xiàn)金凈流量是指現(xiàn)金流入量與現(xiàn)金流出量之差額。如果當期經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量小于零則意味著通過正常的供、產(chǎn)、銷所帶來的現(xiàn)金流量不足以支付因經(jīng)營活動引起的貨幣流出。但是我們并不能因為這一原因就下定義說該企業(yè)的現(xiàn)金流量質(zhì)量不高，從企業(yè)成長的過程來分析如果企業(yè)處于初創(chuàng)期一方面由于生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)都還處在“磨合”狀態(tài)各種資源的利用率低導致企業(yè)成本消耗較高。同時為了開拓市場

簡介：0本科畢業(yè)論文文獻綜述本科畢業(yè)論文文獻綜述財務管理財務管理上市公司收益質(zhì)量分析上市公司收益質(zhì)量分析隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，個人投資者急劇增加，對企業(yè)財務信息的需求也在迅速增大，加之國內(nèi)外大型的財務欺詐和虛假報表呈報事件頻頻發(fā)生，給社會造成了消極影響，使投資者對財務信息質(zhì)量的要求越來越高。而收益信息是財務信息的一個重要組成部分，收益質(zhì)量的高低關系到投資各方的投資決策與切身利益，因此對上司公司收益質(zhì)量的研究已成為迫切的需求，但到目前為止，國內(nèi)外學術界對收益質(zhì)量的含義及評價等問題尚未取得公允觀點，有待于在理論上和實證上進一步深入研究。我國資本市場屬于新興市場，治理機制還不完善，在借鑒國外研究成果的基礎上，結果我國的實際國情對收益質(zhì)量進行分析，拓展對上市公司經(jīng)營業(yè)績的研究深度，促使政府加強對上市公司的監(jiān)管，有利于限制企業(yè)利用不正當手段進行不法盈余管理，糾正公布的財務報告中的不正確收益信息，以規(guī)范其管理行為，對建立和健全我國法制的市場經(jīng)濟有積極的現(xiàn)實意義。1國外文獻綜述11收益質(zhì)量的定義2002年，美國會計學會AAA將收益質(zhì)量定義為“隨著時間流逝，由應計制所確認的收益數(shù)額與公司流入的現(xiàn)金數(shù)額的彌合程度”，也就是說，收益質(zhì)量是指會計收益轉化為現(xiàn)金流入能力的高低程度。HODGE（2003）認為收益質(zhì)量是指利潤表上報告的收益信息能在多大程度上反映企業(yè)真實的收益。PENMAN（2003）則認為收益質(zhì)量與過去的收益和當期報告收益有關。BALL（2005）認為收益質(zhì)量是財務報表對投資者、債權人、管理者以及其他與公司聯(lián)系的第三方組織的有用性。12收益質(zhì)量的特征1990年LIPE將收益的持續(xù)性定義為當期會計收益的未預期變動在未來各會計期間重復發(fā)生的可能性。RAMAKRISHNAN和THOMAS1991認為，利潤的不同組成成分有不同的持久性，盈利的持久性是其組成成分的不同持久性的平均數(shù)。LEV和2NEILL1993用審計聲譽、會計方法選擇的謹慎性和對未來前景的披露數(shù)量三個獨立的指標來測量收益質(zhì)量。根據(jù)審計公司以及存貨計量方法的選擇，將公司分成謹慎性和非謹慎性兩組。研究結果并沒有說明，市場對公開上市公司的錯誤定價和會計收益質(zhì)量反向相關。ECKER2006在回歸年度內(nèi)，公司收益質(zhì)量保持不變或波動不大的假設的前提下，以未來經(jīng)營現(xiàn)金流量分別對前期總會計收益和會計收益的組成部分進行了回歸，并以調(diào)整的模型判定系數(shù)作為收益質(zhì)量的表征變量。2國內(nèi)文獻綜述21收益質(zhì)量的定義周浪波（2002）認為收益質(zhì)量包含兩層含義首先是會計收益與真實收益的匹配程度，它取決于會計計價基礎的適當性以及收益確認過程中會計人員判斷的中立性和適當性；其次是會計收益與企業(yè)未來凈現(xiàn)金流量的數(shù)額、時間、或然性的匹配程度，體現(xiàn)收益信息的預測價值。張新民（2003）在企業(yè)財務狀況的質(zhì)量特征中的論述“收益質(zhì)量是企業(yè)利潤的形成過程以及利潤結果的質(zhì)量。高質(zhì)量的收益是指報表收益對企業(yè)過去、現(xiàn)在的經(jīng)濟成果和未來經(jīng)濟前景的描述是可靠和可信任的。反之，如果報表收益對企業(yè)過去、現(xiàn)在經(jīng)濟成果和未來經(jīng)濟前景的描述具有誤導性，那么該收益就被認為是低質(zhì)量的。”程小可（2004）認為收益質(zhì)量是收益信息對投資者的決策相關性，即當期或歷史收益預測企業(yè)未來現(xiàn)金流量的能力。曾祥飛（2009）將收益質(zhì)量定義為收益信息含量對于投資者的決策有用性。22收益質(zhì)量的特征陸建橋（1999）從非經(jīng)營性損益角度對收益質(zhì)量進行研究，結果發(fā)現(xiàn)，部分上市公司會計收益中非經(jīng)營性損益比重偏大，會計收益與實際現(xiàn)金流轉嚴重偏離，而投資者對相同數(shù)量、不同質(zhì)量的會計收益信息差異卻不能識別。儲一昀和王安武（2000）認為應構建與應計制指標具有可比性的，但以現(xiàn)金流量表為基礎的的指標進行對比分析，來發(fā)現(xiàn)上市公司收益中的問題，找出衡量上市公司收益質(zhì)量的標準。他們所進行的相關研究表明“目前我國上市公司盈利質(zhì)量存在的問題，主要在于盈利的獲得和現(xiàn)金的流入并不同步，而且存在一定的盈利操縱

簡介：（2011屆）畢業(yè)論文（設計）題目上市公司審計費用影響因素研究姓名專業(yè)會計學班級學號指導教師導師職稱2011年5月10日IABSTRACTAUDITFEEISAVERYIMPTANTTOPICINTHEAUDITRESEARCHASTHEPRICEOFAUDITSERVICESAUDITFEESARETHEEFFECTIVESIGNALTRANSFERRINGAUDITQUALITYITHAPPENEDONEAFTERANOTHERAUDITFAILURESINCHINAFROM2001WHICHDREWTHEEXTENSIVEATTENTIONOFTHEWHOLESOCIETYASAUDITFEESARETHEECONOMICLINKBETWEENCPAAUDITSCANAFFECTAUDITQUALITYTHESTUDYONAUDITFEESWASATTACHEDMEMEIMPTANCEBASEDONTHEANALYSISOFLISTEDCOMPANIESAUDITMARKETTHESTATUSOFTHEAUDITCOSTSONTHEBASISOFTHATAUDITREQUIREMENTSOFLISTEDCOMPANIESINCHINAASWELLASAUDITFEESAUDITTHESUPPLYPROBLEMSIDENTIFYTHEAUDITOFLISTEDCOMPANIESINCHINATHATMAYAFFECTTHECOSTFACTSADVANCESSOMECRESPONDINGSUGGESTIONSKEYWDSLISTEDCOMPANIESAUDITFEESAUDITQUALITYINFLUENCINGFACTS

簡介：1文獻綜述文獻綜述（20_20__屆）屆）上市公司研發(fā)投入與經(jīng)營業(yè)績相關性研究3中試等等。新會計準則規(guī)定，企業(yè)研究階段的支出全部費用化，計入當期損益（管理費用）；開發(fā)階段的支出符合條件的才能資本化，不符合資本化條件的計入當期損益（管理費用）。與之前的會計準則相比較，研發(fā)費用可以資本化，無疑有助于企業(yè)價值最大化的實現(xiàn)。企業(yè)價值最大化是企業(yè)管理的最終目標。開發(fā)費用資本化會增加企業(yè)進行技術開發(fā)的動力，十分樂意地將更多的資金投入到研究開發(fā)，也就能更多地增加企業(yè)的價值。2研發(fā)投入的現(xiàn)狀由中國科技統(tǒng)計網(wǎng)站的數(shù)據(jù)指出，這些年來，我國經(jīng)濟飛速發(fā)展，我國RD經(jīng)費支出總量和RD投入強度均在逐年提高，企業(yè)研發(fā)費用的支出也有了很大增長，2005年全國的研發(fā)經(jīng)費支出已經(jīng)達到了2450億元，比2004年增長了204％，支出數(shù)額繼續(xù)保持世界第六位，研發(fā)強度研發(fā)支出占GDP的比重達134％，在發(fā)展中國家處于首位。2008年研究與試驗發(fā)展RD經(jīng)費支出4570億元比上年增長232，占國內(nèi)生產(chǎn)總值152，但與發(fā)達國家相比仍存在較大差距，發(fā)達國家研發(fā)投入占GDP比重均超過2，我國不管是從總量還是強度上都處在一個較低的水平。尤其是一些高科技企業(yè)，近年來在研究與開發(fā)方面的投入巨大，如華為、海爾、中興通訊、聯(lián)想控股等在2005年的研發(fā)經(jīng)費投入都超過20億。胡江云2009年在外商投資制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新調(diào)查問卷分析中發(fā)現(xiàn)外商投資制造業(yè)企業(yè)研發(fā)投入水平較高，60％以上的企業(yè)超過3％，主要集中在3％5％含；相比較而言美國、港澳臺企業(yè)研發(fā)投入水平高，兼顧中國市場和國際市場的企業(yè)研發(fā)投入水平高。3研發(fā)投入與公司業(yè)績的相關性科學和技術對長期經(jīng)濟增長和生產(chǎn)率的提高起到了很多的作用，同時RD是企業(yè)尋求長期發(fā)展、不斷壯大的原動力。多年來，國內(nèi)外學者對企業(yè)RD投入對公司績效的影響進行了大量的研究和積極的探索，取得了許多十分有價值的研究成果。31RD投入對企業(yè)生產(chǎn)率、市場價值和會計業(yè)績的影響分析

簡介：1畢業(yè)論文（設計）文獻綜述題目上市公司盈余管理動因、方法及其治理策略研究專業(yè)會計學一、前言部分（一）寫作目的（一）寫作目的在中國，隨著證券市場的發(fā)展和國有企業(yè)的股份制改革步伐的加快，企業(yè)管理者為了獲得最大化的自身利益或企業(yè)價值，通過對會計政策選擇和交易規(guī)劃等方式對企業(yè)財務報告進行了目的的干預，盈余管理便由此應運而生。隨著資本市場的不斷發(fā)展和完善，上市公司進行盈余管理的行為越來越普遍，已成為多數(shù)上市公司管理企業(yè)利潤的重要手段之一。上市公司存在的盈余管理行為，大多數(shù)是過度的機會主義行為。究其原因，既有會計本身的不確定性為盈余管理的產(chǎn)生提供了機會，又有會計準則的不完全性和滯后性為盈余管理提供了生存的土壤和空間。盈余管理行為如果不加以規(guī)范，就會惡化為盈余操縱、盈余欺詐，危害性是顯而易見的，它不僅會誤導投資者，損害投資者的利益，更嚴重的是還可能造成經(jīng)濟混亂，影響資本市場的發(fā)展。隨著盈余管理在資本市場的影響越來越大，研究人員對盈余管理問題展開研究。對盈余管理問題的研究有助于規(guī)范企業(yè)的會計行為，有助于證券市場健康發(fā)展。適度的盈余管理有助于保護企業(yè)及經(jīng)營者自身的利益，有助于減少因資本市場激烈波動對投資者決策行為的影響。我們應倡導和保護合理的盈余管理行為，打擊和消滅利潤操縱而導致信息失真和會計欺詐行為的投機性盈余管理行為，以維護會計誠信和財務秩序。（二）有關概念（二）有關概念盈余管理是指企業(yè)經(jīng)營者在公認會計原則GAAP允許的范圍內(nèi)，通過對會計政策的選擇和交易行為的構建，追求企業(yè)價值和個人利益最大化的行為。它具有兩面性一方面它可以降低企業(yè)的經(jīng)營風險，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，因而是經(jīng)營者必須掌握的基本技能；另一方面，盈余管理有悖于會計信息的質(zhì)量特征，降低了會計信息的可靠性和相關性，誤導了會計信息使用者的決策，從3性，會計準則的不完全性和滯后性為盈余管理提供了可能性，為盈余管理的的生存提供了土壤和空間。本文主要是對盈余管理的動因和方法進行研究，闡述它的含義和特點，并敘述了盈余管理的作用，表明企業(yè)管理者要獲得自身利益最大化或企業(yè)價值最大化，必須很好的進行盈余管理。同時闡述了上市公司盈余管理存在的問題和現(xiàn)狀，從盈余管理的動因上進行分析，并對此提出相關對策，規(guī)范企業(yè)的會計行為，促進企業(yè)發(fā)展，促進資本市場的健康發(fā)展。二、主體部分當前，無論是國外還是國內(nèi)，盈余管理始終是個熱門的話題，都對企業(yè)盈余管理進行了研究，盈余管理成為一個世界性的問題。（一）國外研究情況（一）國外研究情況西方經(jīng)濟學界和會計學界對盈余管理這一重要課題的研究已有20多年的歷史。他們對盈余管理進行了多方位的研究并取得了一系列值得關注的研究成果形成了日臻完善的基本理論成為現(xiàn)代會計理論中的一個重要領域。POSITIVEACCOUNTINGTHEYATENYEARPERSPECTIBE（WATTSZIMMERMAN，1990）從財務報告中是否有管理當局的意圖出發(fā)，指出盈余管理就是管理層有限度或無約束地使用個人的一些判斷和觀點，對會計數(shù)據(jù)進行策略性的調(diào)整。EARNINGSMANAGEMENTTOAVOIDEARNINGSDECREASESLOSSES（BURGSTAHLERETAL，1997）也認為鑒于高昂的成本，利益相關者只能依靠利潤增長還是下降、盈利還是虧損等對與其交易的公司做出判斷，因此公司也就有動機管理盈余保持利潤增長、實現(xiàn)盈利以便降低交易成本。EARNINGSBASEDBONUSPLANSEARNINGSMANAGEMENTBYBUSINESSUNITMANAGERSGUIDRYFLAREWLEONE和STEVEROCK1998發(fā)現(xiàn)，大型跨國公司分部的經(jīng)理在無法達到其獎勵計劃規(guī)定的盈余目標時，或無法按照報酬契約計劃規(guī)定達到最高獎金限額時，他們更可能遞延收益。AREVIEWOFTHEEARNINGSMANAGEMENTLITERATUREITSIMPLICATIONSFSTARDSETTINGHEALY和WAHLEN1999從與會計準則制定者相關的目的來界定盈余管理，主張盈余管理是指在賬務處理或者規(guī)劃

簡介：0畢業(yè)論文（設計）文獻綜述會計學上市公司現(xiàn)金股利影響因素實證分析眾所周知地，股利分配問題是上市公司財務管理的核心內(nèi)容之一，它不僅關系到公司股東的實際利益，同時也關系著公司本身的未來發(fā)展。而現(xiàn)金股利作為股利分配方式之一，正是這些上市公司以貨幣形式支付給股東的股息紅利，也是最普通最常見的股利形式。公司采用現(xiàn)金股利形式時，必須具備兩個基本條件一是公司要有足夠的未指明用途的留存收益；二是公司要有足夠的現(xiàn)金。從投資者的角度看，現(xiàn)金股利是投資者容易接受的股利支付方式，它能滿足大多數(shù)投資者希望得到一定數(shù)額現(xiàn)金的要求，可以增強投資者的投資信心。而從公司的角度來看，現(xiàn)金股利對樹立公司市場形象具有一定的好處，有利于公司的籌資和未來發(fā)展?？梢?，現(xiàn)金股利是值得關注，值得研究的，事實上，經(jīng)濟學界對現(xiàn)金股利的研究和探討也確實一直未曾中斷過，而國家也出臺了許多足以影響現(xiàn)金股利分配的政策。筆者認為，影響現(xiàn)金股利的并不僅僅局限于國家政策或某一因素，而應包括許多各方面的因素，因此，就上市公司現(xiàn)金股利影響因素進行實證分析是一個有意義的課題。1現(xiàn)金股利的界定柴金平（2004）認為現(xiàn)金股利，顧名思義就是指公司利用生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金向公司的投資者進行的分配現(xiàn)金既包括人民幣本幣也包括外幣現(xiàn)金股利可以若干金額的貨幣表示也可以用股份票面價值的一定百分比表示現(xiàn)金股利是最常見的股利支付形式從某種意義上說也是投資者最偏愛的支付形式。郄傳軍（2007）覺得在日常經(jīng)濟生活中，人們常常將股利、股息和紅利混為一談，嚴格來講它們是有區(qū)別的。股息指優(yōu)先股股東依照事先約定的比率定期獲取的公司經(jīng)營收益，即優(yōu)先股股利；紅利則指普通股股東在分派股息之后從公司獲取的不定期的收益，即普通股股利。股息和紅利都是股東的投資收益，統(tǒng)稱為股利?，F(xiàn)金股利是以現(xiàn)金形式發(fā)放的股利，是股利支付的主要方式。現(xiàn)金股利是股東的實際收益，我國通常稱為“分紅”，發(fā)放現(xiàn)金股利稱為派現(xiàn)。投資者之所以投資于股票，很大程度上是希望得到較一般投資更多的現(xiàn)金股利。2金股利產(chǎn)生影響的因素。而CRUTCHLEY和HANSEN（1989）則研究了公司特性對現(xiàn)金股利的影響。他們將公司特性分為五個因素盈余變動性、公司多角化損失、公司規(guī)模大小，發(fā)行成本、廣告和研究開發(fā)費用。實證結果為股利發(fā)放與公司規(guī)模大小、盈余變動均呈正相關關系。22國內(nèi)現(xiàn)金股利影響因素研究綜述除了國外的不少學者就現(xiàn)金股利影響因素這一課題進行深入研究之外，在國內(nèi)，此類研究著作也可謂車載斗量，而研究的方式和側重點更是各有不同。有些學者同時研究多種不同方面的不同因素對現(xiàn)金股利的影響，也有學者則是專門針對某一方面的各種因素進行探討研究。221現(xiàn)金股利影響因素研究董黎明（2004）通過多元回歸分析的方法從18個變量中確定出影響上市公司現(xiàn)金股利發(fā)放的6個因素每股收益、每股資本公積金、每股凈資產(chǎn)、總股本對數(shù)、凈資產(chǎn)收益率和總資產(chǎn)對數(shù)并結合因子分析的方法最終得出對上市公司派發(fā)現(xiàn)金股利產(chǎn)生重要影響的3個因子分別是資產(chǎn)累積狀況、盈利能力和公司規(guī)模。高翔、梁冬軍、游家興（2004）通過相關性分析和回歸模型分析得出結論第一，公司規(guī)模大小及所處行業(yè)，盈利水平的高低，負債權益比例，股權結構比例，都對現(xiàn)金股利的支付有顯著的影響。其影響方向也基本與國外上市公司的情況相似，差別只在于邊際貢獻的大小。第二，國有股和法人股比例越高，現(xiàn)金股利的支付水平越高，流通股比例越高，現(xiàn)金股利的支付水平越低。第三，我國的股票市場還很不成熟，上市公司現(xiàn)金股利支付隨機性很強，而且極不穩(wěn)定。尹憬（2006）以滬市2004年度發(fā)放了現(xiàn)金股利的492家上市公司為樣本來研究影響中國上市公司現(xiàn)金股利發(fā)放的因素。假設股權集中程度、盈利能力、上年度現(xiàn)金股利的發(fā)放情況、公司規(guī)模、每股凈資產(chǎn)及負債比率為主要因素，建立多元線性回歸模型，利用多元回歸分析方法，從十個解釋變量中確定出影響上市公司現(xiàn)金股利發(fā)放的四個最重要的因素每股收益、凈資產(chǎn)收益率、每股凈資產(chǎn)和資產(chǎn)負債率。李玫、韓娜（2010）采用因子分析與多元回歸分析相結合的方法，對我國

簡介：本科畢業(yè)論文本科畢業(yè)論文（20_20__屆）屆）上市公司現(xiàn)金流量的質(zhì)量分析上市公司現(xiàn)金流量的質(zhì)量分析所在學院商學院專業(yè)班級財務管理學生姓名學號指導教師職稱完成日期年月日IIABSTRACTACASHFLOWSTATEMENTISBASEDONCASHBASISOFSTATEMENTSITISONEOFTHREEACCOUNTINGREPTFMSCASHFLOWSTATEMENTSHOULDREFLECTININFLOWSOUTFLOWSOFCASHCASHEQUIVALENTSREPTSINACERTAINACCOUNTINGPERIODOFTHEBUSINESSINTHISARTICLEIFIRSTINTRODUCETHEINTENTIONOFCASHFLOWSTATEMENTANALYZINGUNDERSTTHEINFMATIONTHATCASHFLOWSTATEMENTINCLUDEDTHESENSEISTOANALYZEPROPERTYDEVELOPMENTMEASUREFINANCIALELASTICITYEVALUATEPROPERTYFLUIDABILITYPROVIDEFINANCIALSTRATEGYSUMMARIZEPROPERTYFLOWDIRECTIONMAKEFINANCIALFEMOSTEVENTUALLYHELPUSERSOFTHEINFMATIONOFENTERPRISEMAKECRECTDECISIONSNEXTANALYZETHECASHFLOWOFBUSINESSOPERATIONSINVESTMENTACTIVITIESFINANCIALACTIVITIESONCASHFLOWOFVERTICALOFANALYZECOMBININGINCOMESTATEMENTBALANCESHEETCASHFLOWSTATEMENTFULLYINTHEENDANALYZETHECASHFLOWQUALITYOFYOUNGPUTFWARDTHESOLUTIONPROVIDEDEVELOPMENTDIRECTIONKEYWDSCASHFLOWQUALITYANALYZEMETHODSSOLUTION

簡介：上市公司股利政策與經(jīng)營業(yè)績的相關性研究以浙江為例1本科畢業(yè)設計本科畢業(yè)設計論文論文屆論文題目論文題目上市公司股利政策與經(jīng)營業(yè)績的相關性研究上市公司股利政策與經(jīng)營業(yè)績的相關性研究所在學院商學院專業(yè)班級財務管理學生姓名學號指導教師職稱完成日期年月日上市公司股利政策與經(jīng)營業(yè)績的相關性研究以浙江為例ABSTRACTDIVIDENDPOLICYISANIMPTANTPARTOFFINANCIALDECISIONMAKINGINALISTEDCOMPANYCANBEREGARDEDASABALANCEBETWEENRETAINEDEARNINGSINVESTMENTFINANCINGAPPROPRIATEDIVIDENDPOLICYCANNOTONLYSETAGOODIMAGEOFTHELISTEDCOMPANIESBUTALSOBUILDCONFIDENCEINTHEPROSPECTSOFLISTEDCOMPANIESSOASTOCREATEAGOODENVIRONMENTFRAISINGCAPITALTOOBTAINLONGTERMSTABLEDEVELOPMENTTHEREFETHECRELATIONBETWEENTHEDIVIDENDPOLICYOFLISTEDCOMPANIESINZHEJIANGOPERATINGPERFMANCEHASIMPTANTTHEETICALPRACTICALSIGNIFICANCEINTHISPAPERTHEDIVIDENDPOLICYOFLISTEDCOMPANIESINZHEJIANGPROVINCEASTHERESEARCHOBJECTUSINGANALYSISOFVARIANCEREGRESSIONANALYSISTOEMPIRICALTHERELEVANCEOFDIVIDENDPOLICYOFLISTEDCOMPANIESINZHEJIANGRESULTSOFOPERATIONSTHROUGHEMPIRICALRESEARCHFOUNDTHATTHEEXISTENCEOFRELATEDBETWEENDIVIDENDPOLICYOFLISTEDCOMPANIESINZHEJIANGTHEEXISTENCEOFRELATEDOPERATINGRESULTSAMONGTHEMTHEDISTRIBUTIONOFCASHDIVIDENDSITSRESULTSOFOPERATIONSISPROPTIONALRELATIONSHIPCASHDIVIDENDPAYOUTRATIOITSOPERATINGRESULTSISPROPTIONALFINALLYACCDINGTORESEARCHFOUNDTHATTOESTABLISHTHELEGALENFCEMENTMECHANISMSOFDIVIDENDDISTRIBUTIONDIVIDENDDISTRIBUTIONWILLBELINKEDTOITSOPERATINGRESULTSFALARGENUMBEROFBONUSSHARESINCREASEALLOTMENTOFEQUITYEXPANSIONBEHAVISHOULDCAPITALIZEONTHETRENDSHOULDCAREFULLYTHEAPPROPRIATEDEVELOPMENTOFTHECOMPANY’SDIVIDENDPOLICYSUCHRECOMMENDATIONSKEYWDSLISTEDCOMPANIESINZHEJIANGDIVIDENDPOLICYRESULTSOFOPERATIONSRELATED